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我是一名幼師，園長昨天通知我，過些天要開一個家長會，家長會的主要內容是跟家長們總結這學期的幼兒園的工作，以及告知幼兒夏天安全的注意事宜。但是，之前開家長會，這些內容都說了很多遍，家長都不愛聽了，有些家長聽一下就去玩兒手機了，只有我一個人在講，太讓人苦惱了！
歷來，家長會就是幼師和家長溝通最主要的橋梁，一般來說，每年幼兒園都會開好幾次家長會，主要內容包括向家長介紹幼兒在園情況、教學活動的進展、需要家長配合的工作等等。事物都是有兩面性的，家長會也是如此，開的成功就能增強家長對幼師的信任，促進家園工作的高效互動，開的不好，就會影響幼師的形象，引發家長對幼兒園的質疑。那么幼師怎么做才能開一個成功的家長會呢？
確定主題
開家長會，首先要做的事情就是確定主題。確定主題并不是說，幼師想講什么就講什么，內容一定要適當，可以就家長會的議題作一次問卷調查，事先了解大多數家長的意見或關心的問題。畢竟家長會的主要任務是相互溝通，共同做好孩子的教育問題?；旧铣榧议L介紹本階段孩子的活動情況、下階段將要開展的活動之外，最好能為家長解決幾個在教育孩子方面最迫切的問題，讓家長切實了解和理解幼兒園的教育，配合幼兒園的教育。
提前通知
確定好了主題，幼師就該通知家長來參加家長會了。但是家長會是可以隨時開的嗎？不，家長會面向的是全體家長，而家長也多數都是有著各自的工作的，所以說，開家長會一定要選擇一個好時間。最好是大多數家長都能來的那天，可以選在周末，然后最少提前一周通知家長，這樣還能方便家長調整時間，避免和工作發生沖突。當然了，家長會的內容，也要提前通知家長，便于家長做一些準備工作。
準備工作要充分
準備工作包括兩方面，一方面是給予家長的，一方面是幼師自身的。
對來參加活動的家長，要準備一個舒適的環境，環境氛圍是可以影響到一個人的性格表現，溫馨的鮮花盆景、充足的飲用水、柔和輕盈的輕音樂、自由翻閱的資料等等，都可以營造一個和諧的氛圍，讓家長感受到幼兒園以人為本的文化背景。其次，家長到來時請家長填寫簽到表，以了解出席和未能參會的確切家長名單，在家長會結束后的安排其他方式與未出席的家長進行交流。
幼師自身，首先舉止要端莊，說話辦事要落落大方，不要行為散漫，打扮的太過前衛或者根本就是不修邊幅，一定要注重塑造良好的職業形象。其次，發言要準備充分，引出話題的方式要足夠精彩，可以是提問，也可以用相關的幽默動畫；時刻注意會議流程，傳達內容清晰準確，適時地進行總結等。最后還要充分準備展示素材，包括孩子在園生活、游戲、學習的影像、照片記錄等。
開展形式多樣化
開家長會，面向的是家長，千篇一律的形式自然會引起對方疲倦，讓對方不愿意參與進來，要調動家長的積極性，就要改變家長會的模式，用多樣化的開展方式充分調動家長參與的熱情，變被動為主動。對愿意發言的家長，就引導他們圍繞話題積極表達，有的家長不愿意發言，幼師可以先了解對方的困惑，然后鼓勵對方在會場上提出問題，有些家長是不善于表達，幼師可建議對方提前準備材料，然后在結合材料發言。
幼師還可以根據情況來進行不同模式的家長會，比如說，某個時段，針對某一問題，大家進行研討或辯論；或者采用小組模式，來對問題進行探討，然后在之后的會議上提出，也可以邀請專家對孩子的某些階段表現出來的性格對家長進行指導等等。
會后經驗總結
家長會后，幼師應及時了解并整理家長對幼兒園活動的建議、想法，以及對幼兒教育的一些問題，幼師可以通過查閱資料，或咨詢專家，將整理好的總結反饋給家長，供給對方做參考。然后幼師要做的就是反思總結經驗，對本次家長會的不足之處有所了解，作為重點注意事項，為下次開家長會打下基礎。
通過家長會，我們可以和家長進行更好的溝通，一個成功的家長會，可以有效的促進家園合作，幫助幼兒更好的發展。
THE
END
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